“都怪我的纪法意识淡薄,想着退管站的账户没有人监管,抱有侥幸心理。贪图小钱酿成大错,我对不起组织的信任......”面对福建省武平县大禾镇纪委送达的处分决定书,镇退管站原负责人蓝某懊悔不已。
2022年10月,县委巡察二组对大禾镇进行常规巡察时发现,该镇退管站设有独立对公账户,但账户管理不规范,没有进行会计核算,存在白条入账、现金支出等现象。
“退管站的账户为什么没有归到镇里统一管理?”“自行结账的背后会不会有‘猫腻’?”巡察组将这条问题线索移送给大禾镇纪委调查核实。
经过认真分析研判,大禾镇纪委认为问题的根源很可能在这个账户的具体经办人上,于是找到镇退管站负责人蓝某了解情况。
经询问得知,由于历史原因,大禾镇退管站的对公账户没有归到镇里统一管理,而是由镇党委聘请本镇退休人员管理。2020年10月开始,蓝某被聘为退管站负责人。除了蓝某以外,先后还聘请了两名工作人员,每人每月发放工作补贴700元。
“退管站工作人员除了每月发放700元的工作补贴外,为什么近几年还另外发放了近8000元的电话费补助、春节值班补助?”
“这…….”面对调查人员一针见血的追问,蓝某局促不安,支支吾吾。
很快,在确凿的证据面前,蓝某心理防线逐渐瓦解,承认了自己利用职务之便私分工作经费的问题。
据蓝某交代,退管站对公账户每年会收到县关工委、老体协等“老”字号单位下拨的两万元工作经费,主要用于举办老年节活动、老年节慰问等活动。工作经费下来后,镇财政所会直接将钱划拨到退管站的对公账户上,由站里直接管理,结余的钱也没有人跟踪追问。看到账户上结余的资金,蓝某就动了“歪心思”,巧立名目给退管站工作人员发“福利”。
蓝某私分工作经费的真相已浮出水面,背后的监管不严问题也不容忽视,镇纪委工作人员对退管站分管领导徐某进行了谈话提醒。最终,蓝某因违反中央八项规定精神和廉洁纪律,受到党内警告处分,违规发放的补贴已全部退回,分管领导徐某也因监管不力,受到相应处理。
针对该案暴露出的财务管理漏洞,大禾镇纪委督促镇党委落实主体责任,注销退管站的对公账户,全面梳理是否还存在类似对公账户,完善制度机制,堵塞监管漏洞。