“现在我真正感受到了剜心之罪、切肤之痛，才明白党纪国法、纪律规矩是多么神圣庄严而不可侵犯，悔之不及、悔之晚矣！”近日，青岛蓝谷高新区召开年轻干部警示教育活动，组织16名新入职工作人员集中观看年轻干部严重违纪违法典型案例警示录，接受定制化警示教育。

“警示片中的案例都是身边事、身边人，他们没能抵住诱惑，从年轻有为的人民公仆蜕变成腐败分子，落得个身陷囹圄的下场，的确令人惋惜，这给我们敲响了警钟。”“作为年轻干部，必须树立正确的世界观、人生观和价值观，从一开始就把好‘廉洁关’，做到忠诚履职、清而有为。”……观看警示教育片后，年轻干部们纷纷表示。

像这样的警示教育活动，是区纪委监委多形式、多样化开展年轻干部定制化警示教育的一个缩影。

6月份以来，聚焦基层年轻干部这一重点群体，通过组织集中观看警示教育片、开展警示教育宣讲、用好廉政教育书籍等方式，持续深化同级同类警示教育，使铁的纪律转化为广大年轻干部的日常习惯和自觉遵循，引导其坚定理想信念、筑牢拒腐防变的思想防线。目前，已开展警示教育活动30余场次，700余名年轻干部接受了警示教育，取得良好的效果。

针对年轻干部党性锻炼、社会阅历、实践历练相对不足等问题，近年来，区纪委监委在保持高压态势查办年轻干部违纪违法案件的同时，深入剖析典型案件背后的深层次原因，查找制度漏洞和廉政风险点，督促发案单位召开党员干部警示教育大会、领导班子专题民主生活会，制定整改情况报告，推动完善制度、堵塞漏洞、净化风气。

同时，坚持在年轻干部录用入职、提拔重用等关键时间节点，有针对性开展廉洁主题教育、做实做细廉政提醒谈话等，教育引导广大年轻干部自觉增强政治定力、筑牢纪法底线，帮助其扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

“在完成观看警示教育片、发放典型案例汇编等‘规定动作’的同时，下步将探索开展菜单式、个性化警示教育，不断丰富教育载体、提升教育成效，坚决防止年轻干部成长‘黄金期’变成贪腐‘危险期’。”区纪委监委相关负责人表示。