“纪律严明是我们党的光荣传统和独特优势，各位党员要认真学习《中国共产党纪律处分条例》，做到学纪、知纪、明纪、守纪……”日前，在墨商成长驿站内，一场别开生面的党纪学习教育培训班正在进行，参加培训的有非公有制企业党员、入党积极分子、党务干部等，这是该区以清廉建设赋能营商环境优化的生动实践。

思想引领，清廉文化融入企业经营

走进墨商成长驿站的走廊，一幅展示了商会品牌发展之路和清廉商会文化的文化墙格外醒目。“我们将廉洁文化融入成长驿站建设，在文化墙定期更新党风廉政建设有关内容，让清廉建设融入日常。”墨商成长驿站负责人张金海介绍。

打造“亲清会客厅——墨商成长驿站”是即墨区推动构建亲清统一政商关系、助力中小微企业健康成长的有力举措。区纪委监委着力推动政企沟通常态化建设，派驻第十纪检监察组协同职能部门结合商会现有资源进行深入分析、调研、论证，指导区工商联在品牌商会打造“一基地三中心”，即理想信念教育基地、教育培训中心、商会交流中心、产品展示中心，并以基地为依托，定期组织开展党性党纪党风教育，通过定期举办专题培训、组织企业观摩交流等举措，将廉洁文化深度融入企业经营。

服务升级，多种方式畅通沟通渠道

“作为民营企业家，我们更加清楚企业经营过程中的难点，一定会发挥好监督员的作用，积极为优化墨城营商环境建言献策。”刚参加完“纪企直通”座谈会的东翔职业培训学校负责人管梅有感而发。

今年来，为进一步发挥“亲清会客厅”沟通协调作用，区纪委监委组建“亲清服务团”，协同区工商联召开护航营商环境“纪企直通”座谈会，组织11名企业家围绕政策落地、人才招引等方面建言献策，向企业发放护航营商环境“企业评部门”调查问卷和“护航行动”联系卡。选聘10名优秀民营企业家担任营商环境监督员，不定期邀请相关职能部门与不同行业、不同规模有代表性的会员企业面对面交流，详细了解企业生产经营情况，为企业解决问题。目前，已开展三轮走访活动，征求意见建议20余条，政企沟通渠道持续拓宽。

制度护航，常态协商破解发展难题

翻开区工商联的《清廉建设计划台账》，每条任务都标注着责任单位和进度条。近年来，区纪委监委着力进一步推动政企沟通协商常态化、制度化，推动民营企业领域清廉建设。相关派驻组督促区工商联等职能部门制定《关于推进企业领域清廉建设工作方案》等文件，通过建台账、明措施，将政策落实、服务效能等关键指标纳入监督范围，推动构建“亲而有度、清而有为”的新型政商关系。

同时，推行《关于加强常态化政企沟通协商的实施方案》，建立会议协调、约谈沟通协商等9条工作线联动机制，督导相关部门、镇街每年开展政企沟通协商活动，提报活动计划和服务需求，做到月月有活动。今年来，已为企业解决“专精特新”申报、科技创新奖补等问题30余条，有效营造和维护良好的企业发展环境。

“下一步，我们将持续聚焦市场主体关切，贯通线上线下诉求反馈渠道，着力优化营商环境，让‘亲清’二字真正成为城市发展的金字招牌。”区纪委副书记、区监委副主任唐会森表示。